Síndico Profissional preposto: Wellinghton Barros

Wellinghton Barros é síndico profissional em desenvolvimento avançado pela BRBRASIS CONDOMÍNIOS – Agência Nacional de Pesquisa, Mentoria e Assessoria a Profissionais de Alto Desempenho. Realiza em São Paulo o Treinamento para obter a Certificação Diamond – Certificação Prática para o Exercício da atividade de Preposto de Referência para Síndicos Profissionais de Alto Desempenho da cidade. Com amplo conhecimento prático e teórico  Wellinghton é OFICIAL da Reserva da PM. O conhecimento da área militar reforça a prática condominial onde é necessário estar focado em regras, organização, procedimentos, metas, conceitos que o profissional da área militar tem ampla facilidade no exercício de suas funções em qualquer segmento que atue. Suas práticas realizadas compõem sua experiência em gestão de materiais, compras de materiais, negociação com fornecedores bem como responsabilidade com prestação de contas o que facilitar o exercício em condomínio de analise financeira. Wellinghton atualmente realiza estágios na Brbrasis com síndicos profissionais de alta performance assessorados pela agência brbrasis e síndicos convidados.

OBJETIVO
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Síndico Profissional Preposto de Empresas de Sindicatura de São Paulo e região – Assessoria e Gestão de Condomínios

FORMAÇÃO ESPECÍFICA
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 Curso de Preposto de Síndico Profissional, pela BRBRASIS, em andamento.
 Curso de Síndico Profissional, Módulo I, pela Gábor RH, concluído em outubro de 2018.
 Curso de Administração de Condomínios, pela Prime Cursos EAD, concluído em março 2018.
 Constante participação em Congressos, Worshops e Feiras, todos, do Setor Condominial.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM GESTÃO PÚBLICA
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Trabalhei no Setor de Logística e Subfrota do Corpo Musical (CMus) da PMESP, exercendo as seguintes
funções:
1. Elaboração de Projetos, os quais são encaminhados diretamente à Diretoria de Ensino e Cultura da PMESP,
no intuito de:
a. Aquisição de materiais de consumo (escritório, limpeza, descartáveis, limpeza etc), via Bolsa Eletrônica de
Compras (www.bec.sp.gov.br).
b. Aquisição de materiais permanentes (mobiliário, instrumentos musicais, acessórios etc), via Bolsa Eletrônica
de Compras (www.bec.sp.gov.br).
c. Contratação de serviços em geral (manutenção, confecção, instalação etc) para a Sede do CMus.
d. Fiscalização de limpeza e controle da manutenção do primeiro escalão das viaturas pertencentes ao CMus.
e. Agendamento e encaminhamento de viaturas, do CMus, ao Centro de Suprimento e Manutenção e
Motomecanização (CSM/MM), quando da necessidade de manutenções que fogem às de primeiro escalão.
Tão logo eram adquiridos os materiais de consumo e/ou permanentes, ou ainda realizadas as possíveis
contratações de serviços, incumbia a mim administrar seus respectivos recebimentos, mantê-los em estoque
apropriado e controlar sua distribuição (nos casos de bens de consumo ou duráveis), conforme doutrina de Comando.

Ainda em minhas atribuições estavam:
1. Provisionamento e distribuição de fardamento, via Ficha de Controle individual, aos Policiais Militares, efetivo
do CMus.
2. Provisionamento e distribuição, via SIPL (Sistema Integrado de Patrimônio e Logística da PMESP), de
material bélico (armamento, colete balístico, munições, algemas e acessórios) aos policiais Militares, efetivo
do CMus.
3. Inclusão e Exclusão de material permanente e bélico (bens duráveis), baseado na Listagem de Controle de
Materiais (LCM) do CMus, via Formulário de Alteração de Materiais (FAM), o qual é encaminhado à Diretoria
de Logística para atualização e controle de itens patrimoniados.
4. Controle da movimentação de material permanente (mobília, instrumentos e acessórios musicais) o qual é
destinado às outras Unidades da PMESP, via Formulário de Movimentação de Materiais (FMM), o qual é
encaminhado à Diretoria de Logística para atualização e controle de itens patrimoniados.
5. Realização de Inventário Físico/Financeiro, anualmente.
6. Prestação de Contas.
7. Avaliação de Desempenho de equipe subordinada diretamente.
Pelo fato de ser, quando na ativa, o Subtenente mais antigo, do Setor Administrativo, realizava ainda a Revista
Matinal daquele efetivo administrativo, diariamente, a fim de que sejam registradas as possíveis faltas ou
afastamentos regulares (Férias, Licença-Prêmio, Dispensas do Serviço etc), as quais são lançadas no controle de
frequência diário, documento que, ao final de cada mês, é encaminhado ao Setor de Pessoal para efetivação do
recebimento de salários e benefícios.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL GERAL
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 Professor do Curso de Docência de Técnicas de Direção Policial Preventiva, destinado a Oficiais,
Subtenentes e Sargentos da PMESP, das Polícias Militares de outros Estados e das Forças Armadas
(Exército, Marinha e Aeronáutica).
 Professor de Estágios de Técnicas de Condução de Viaturas, destinados aos Cabos e Soldados da

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